微軟淪落到出70club肥鷄餐

老美各大科技巨頭,明明盈利不斷增多,股價又不停創新高之際,但為了在未來的人工智能戰爭中能立足,不停投入以千億計美元做軍備競賽,錢從何來,過往人才為本的年代,為了不讓人才落入競爭對手手中而令到自已利益受損,不介意大量招聘人手,反正養得起,於是入大廠就成為人生勝利組,唔多駛做就有糧出,若做得耐升級有股權激勵兑現,就更肥仔.可惜美好的日子已過去,人工智能的快速成長,智能體湧現已可取代大量高薪的員工,以前沒有相關人才絕對不允許,越多越好,現在太多相關人才已成負累,買更多顯卡,起更多數據中心已遠比養一大班高薪人仕重要,一來可減少支出有更多子彈買顯卡,亞馬遜,臉書,甲骨文,谷歌等已明刀明槍多次栽員,而且還不停在進行中,而股價大幅落後,又從不大幅炒人的微軟,為了保住好名聲,推出自願離職肥鶏餐,以70做界綫,凡是達到入70club做會員的資格就可享用此優惠,達標的員工至少佔所有員工總數的7%.如何入會,如閣下50歲,做左20年,又或者只做左12年,但已58歲都會成為被優化對象,微軟搞甘多野做物,倒不如學其他巨企話炒就炒,炒幾多都得,股價才會不斷上升.肥鶏餐歪風不可取,香港的大公司千萬不要學,員工付出最寶貴的青春,換來的是人工越高,越易被掃地出門.