A股42家銀行過半連續2年減薪

 據統計42家在A股上市的銀行,去年有260萬僱員,薪酬超過一萬億元,人均年薪40萬元,當然又是少數人拿高薪,大多數的基層員工都是拿一般的工資,超過一半銀行都連續兩年減薪,個別減幅更達14%,更出現大量反向討薪的事件,即負責銷售銀行產品的中高低層,預先收左花紅和獎金,但之後業績未達標,有些已離職,有些仍留在銀行工作,都被追討已發出的薪酬,成功率非常高.作為内銀小股東,最關心是銀行能長期穩定派高息,提績増效自然是最佳手段,對於銀行從業員的苦況,只能寄予同情.講到慘,最慘係香港的銀行從業員,金管局早前公佈有3萬幾宗負資產,稱大部份來自銀行的僱員.因在銀行工作可享用高成數按揭和較低息率上車買樓,只要樓價稍為下跌,立刻成為負資產,雖說只要保住份工同如期供款就不會出問題,但天要下雨,娘要嫁人,有些事要來始終會來,唯有博命低頭工作,上級瘋狂卒數,都要盡力完成達標,為的就是保住份工,都咪話唔慘.以往課堂教的價值觀完全是脫節兼離地,讀好d書,將來揾份好工,安份地做3,40年,初初出來做野,要不怕吃苦,但現實係只要你肯吃苦,會有吃不完的苦等緊你,對公司要有忠誠度,一分耕雲,一分收獲,老細一定唔會虧待你,你若遇上的是一位好老板或許會係甘,但現實係更多老板或大公司,會在覺得你再冇利用價值或成本太高可找他人替代時,就會馬上踢走你,重會話你多年來不思進取,影響公司發展,很多所謂的中年危機就是如此出現.所以最好的自保方法就是在法律允許下,多賺些錢,越早越好,打工儲錢又好,炒股買馬買波都好,只要能儲到錢就好,當然不是叫你去賭博,以大博少,亂甘來,而是以小博大,用最有效方式贏錢累積原始財富,然後投資,儘快達致財自,被動收入都夠生活,無需打工都生存到,到時真係可以為興趣而返工,唔收錢返工都重得,到財富不斷増加,再増加生活質素同品味未遲.